Gamification und Mikro-Lernen für anhaltende Motivation
Jedes Level steht für eine Kompetenz, etwa Begriffe, Modelle, Transfer. Punkte kommen nur für saubere Begründungen, nicht für Zufallstreffer. Erkläre in den Kommentaren, welches Level in deinem Kurs die größte Wirkung hatte und warum.
Gamification und Mikro-Lernen für anhaltende Motivation
Vergib Badges für Datenquellenprüfung, für Quellenkritik oder für gelungene Visualisierungen. So wird Qualität sichtbar. Teile ein Foto deines Badge-Boards oder beschreibe, wie du faires und transparentes Scoring erklärst.